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Perfil del Capacitador

julio 9, 2011

El Capacitador es el responsable de planear, programar e impartir

 

cursos que contribuyan a mejorar el desempeño de las personas.

 

El Capacitador inicia su trabajo recabando información sobre los

 

objetivos que persigue el establecimiento en general y sus áreas

 

en lo particular con las acciones de capacitación. Para ello, se

 

entrevista con directivos y consulta documentos tales como

 

programas de actividades, manuales e instructivos. Para

 

conocer el nivel de las habilidades y conocimientos del personal

 

a capacitar, así como la orientación de sus intereses, el

 

Capacitador diseña y aplica un formulario para la detección de

 

necesidades de capacitación. Éste puede ser general, es decir,

 

para su aplicación al conjunto de trabajadores, o específico, es

 

decir, destinado a personal operativo, directivo, técnico,

 

consultor, etc. Una vez aplicado el cuestionario, organiza,

 

sistematiza y analiza las respuestas para con base en ellas

 

formular el plan de capacitación y proceder a elaborar las guías,

 

manuales e instructivos del curso a impartir. El plan toma en

 

cuenta los aspectos a fortalecer o reforzar en el aprendizaje de

 

los capacitandos, así como los recursos financieros, humanos y

 

materiales disponibles

 

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